パワハラについて質問します。

Question

パワハラについて質問します。最近、動悸がするので病院で精密検査を受け、２週間後に結果を聞く予定でした。ずっと動悸が止まらなく、２週間の間に寝ることが出来なかったので次の日は自分の判断で会社を休みました。その次の日、そういった状態だったのでその日はパソコン業務を自らさせてもらう様に要望しパソコン業務をしていました。仕事終わりぐらいに片付けを済ませて直接的な上司ではない上司に帰る時間だよ。と声を掛けると、こっちは皆んな忙しいのにずっとパソコンして、そんなんするなら手伝ってくれたらいいのに！体が悪いなら休んで下さい！と怒り口調で罵られました。1年前に私は会社でヒヤリ的な怪我をし、その対策を立てられた事を根に持っていたらしく、忙しがったのもあったが、人を見てそういった怒り口調になったそうです。相手は怒り口調で言ってしまった事は反省していますが、パワハラしたとは思っていないので、その事に関しては謝る気なしです。こっちは、体調が悪く、検査結果もでていないから無理して何かあったら周りに迷惑をかけるかも知れないのでパソコン業務をさせてもらっていたのに、そんな言い方するか！？と思い、非常に傷付きパワハラを受けたと感じています。
これってパワハラに該当しますか？

Answer 1

何度もあるようなら、パワハラにも当たるかもしれませんが、、、、

あなた自身いま疲れているのと同様に、その方も、お仕事で余裕がない状態だったのだと思います。（もしかするとコロナで休んでいる誰かの仕事をやっていたのかもしれません）

相手は怒り口調で言ってしまった事は反省しています

と、あなたが『反省している』と知っているならば、そのことを相手が認めていることが私には謝罪に感じます。

一度だけのことをパワハラと言ってしまうのは、すこし、違うかなと思いました。

いつも言う、とかならパワハラに当たるかもしれませんが、、、

あなたの現状と違うような話になってしまったらごめんなさい。

腑に落ちないなら、同僚に相談されたほうがいいと思います。相手の方の人となりもわかった上で相談に乗ってくれると思いますので、、、