リラクゼーションサロンで働いて3ヶ月になりますが、人間関係に耐えられず退職したいとオーナーに伝えました。 先月20日に…

Question

リラクゼーションサロンで働いて3ヶ月になりますが、人間関係に耐えられず退職したいとオーナーに伝えました。
先月20日に辞めたいと伝えたのですが、技術を昨年末から１週間教えてもらい時間は10時間くらいで、その間は無給です。
技術を教えていた時間は、オーナーは予約が入らないようにネットをブロック。私に費やした時間はどうなるのかと...
すぐ辞めるって人としてどうなんですか！って言われました。
しかし、精神的に限界にきてる為とにかく退職したいと昨日も伝えましたが、何かと理由をつけられて辞めれません。
友達には、もう行かない方がいいって言われましたが、それをすると給料を振り込んでもらえない気がしています。
どうしたらいいと思いますか？

Answer 1

私もリラクゼーションサロンで働いています。

まず、この仕事は雇用契約ではなく、委託契約の場合が多いですが、委託契約だと労働基準監督署は扱ってくれませんよ。それは大丈夫ですかね。

私は、ちょうど丸３年ですが、その間店舗は４つ変えましたね。
全部人間関係です。今の店ももう辞めて他を探すつもりです。
人間関係ってことは、そういうあいまいな言い方ではなくて、具体的に個人名を上げて、アイツがこの店のガンだ、あいつを何とかしろって思いがあると思うんですよね。
それをオーナーに対して、アイツを辞めさせろ、アイツを野放しにしてるあんたが一番悪い、なんで注意しないんですか、ここをもっと変えていくべきですっていうような話はしましたか。
オーナーからすれば、コイツを置いておくとうるさいし、面倒くさいって思わせないと、いい操り人形いされちゃいますよ。

じゃなかったら、嫌な奴が入っている日をぜんぶ避けて、３時間勤務を週１くらいにして、来月からはシフトゼロにして自然消滅を狙いましょう。

技術を教えてもらうと、ある程度の期間働かないと違約金が発生するって話はありますが、それは丸１日研修を何か月もやってもらってってところですよ。
私なんかは、ゆるゆるの甘々のところでしたが、それでも１日４時間週６を１か月半、１５０時間くらいやりましたかね。
１週間って、１週間で卒業させてくれるインチキ教習所みたいなもんでしょ。

振り込んでもらえないってことは無いでしょうね。
俺にそんなことできるもんならやってみろコノヤローってくらいの気持ちで行かないと。

労働基準監督署じゃなくて、勤務地に最寄りの労働センターもしくは労働情報相談センターに電話して予約を入れて相談に行ってもらったら。
そこも、委託契約の者が行くのはお門違いなんだけど、それでも相談には乗ってくれるから。
専門家には話を聞いてもらうだけでも、勇気がわくから。
私も一度、そこに相談だけはしました。

Answer 2

教えてもらう間の給料も請求してください。労働法違反です。

Answer 3

労働基準監督署に相談してください。
オーナーの主張は認められませんよ。
我慢は美徳ではありません。
権利は主張しなければなりませんし、恥ずかしいことではありません。