障害者採用の求人で、MOSのアソシエートなどの資格を取得するというしごとがあり、応募条件は、MOSなどITパスポートなど…

Question

障害者採用の求人で、MOSのアソシエートなどの資格を取得するというしごとがあり、応募条件は、MOSなどITパスポートなどの資格を持っていない人、と言うことです。この仕事に採用されると、給料をもらいながら資格も取れるのですか？

このような求人で企業側に何のメリットがあるのですか？

Answer 1

安い人件費で障害者を確保し、国から補助金がでる。

（語弊があるが）クソみたいな会社だなぁと。

MOSは能力高い人だと、最短で2ヶ月で取得できるので、何ヶ月かけて取得するんだよって話。

MOS取得後は『パソコンに慣れている人』として扱われ事務員の仕事で雇われるでしょうね(まぁ、雇われ会社によりますが)。MOSの検定料は高く2万円くらいなので、会社が負担してくれるのなら有り難いですね。

Answer 2

障害者雇用制度の人数確保かと思います。
資格勉強中という名目で低い給与額を提示されると思いますので、よく確認した方が良いでしょう。