早期選考で内々定承諾書を頂き、内々定承諾書を提出した企業に、

Question

早期選考で内々定承諾書を頂き、内々定承諾書を提出した企業に、「就活を終えるという認識で宜しいですか？｣
という旨の電話がきたので、「はい」と答え、その後のやり取りはLINEで行うように言われました。
しかし正直に言いますと、行きたい企業は他にもあって、選考中なので、就活を続けるつもりです。

LINEも交換してしまったら内定辞退はきちんとできるのか不安です。
今後も月一で懇親会が入っています。

内定承諾書はとりあえず出しておくべき、とよく言われたので出してしまったらこのようになってしまって困っています。

少なくとも内定式までに辞退すれば、法的拘束力はありませんか？教えていただきたいです。

Answer 1

内定辞退は承諾していようが関係なく出来ますので、取り敢えず内定が出たら承諾し、第一志望から内定が出たら辞退すればいいです。
承諾書に何と書かれていようが、法的根拠はありません。

Answer 2

法的拘束力はないですよ。
そもそも雇用契約を結んだあとでも退職する自由があるくらいですからね。