育休延長についてです。 現在、生後半年の子供がいます。 以前働いていた会社は家から電車で１時間半かかる為復帰するとし…

Question

育休延長についてです。
現在、生後半年の子供がいます。
以前働いていた会社は家から電車で１時間半かかる為復帰するとしても正社員では難しい状況。また息子の成長をもう少しだけ近くで見ていたく働き出すのは一歳半ごろからを希望としています。会社には復帰したとしてもパートになる事や、保育園が満員でキャンセル待ちと嘘を言い面倒なら籍を抜いてくれて良いと伝えましたが
それでもいいから働いてほしい。
また、育休延長するなら落選した証拠を送ってほしいと言われました。
当初はもちろん子供を産んだら戻る予定でしたが今は、やはり何かあった時にすぐに行ける距離の職場でパートとして働きたい気持ちが強くある為に戻ってこなくても結構と言われたかったのが正直なところです。
どのようにしたら角が立たない形で退職できるのでしょうか。

Answer 1

育児休業を取得しておいて【角のたたない】退職は難しいです
今すぐにでも退職の意を伝えましょう

Answer 2

育休延長の末退職したいということでしょうか？

Answer 3

私なら電車通勤がこわいとコロナを理由にして育休延長もしくは退職します。