教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

パワハラについて

パワハラについてどこからがパワハラですか? またパワハラだと上手く訴える方法はありますか?

4,943閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • パワーハラスメントの定義 職場のパワーハラスメントとは 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの3つの要素を全て満たすものをいいます。 なお、客観的にみて、業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、職場におけるパワーハラスメントには該当しません。 https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about

    続きを読む
  • 虐めもそうですが、された側がパワハラだと感じたらパワハラです。 ただ、訴えるには第三者の認定が必要です。第三者もパワハラだと認めるには、客観的な証拠が必要です。 録音データ、動画、メール(送受信が一致する状態で)などが手っ取り早くて有効です。 そういった物的証拠と時系列に記述した経緯を職場のコンプライアンスか人事に提出、もしくは労働基準監督署に提出。

    続きを読む
  • 自分が苦痛な事をされたと思えばパワハラでしょうね。

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    この質問に関連する情報

    関連キーワード

    カテゴリ

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる