現在アルバイトのフリーターです。

Question

現在アルバイトのフリーターです。10:30~21:30 休憩時間は2時間です。
勤務して3年以上経ちます。
有給休暇はないと言われていましたが、おかしいと思い再度聞いたところ3日で勘弁してほしいといわれました。
フルタイムで週4、週3に削られることもあります。
8時間以上の手当はついていません。
1時間1150円 片道分しか交通費はでません。

Answer 1

書かれている内容ですと、11時間拘束で9時間労働ということですね。
週4日が所定労働日数であるならば、1週間の所定労働時間数は9時間×４＝36時間となりますね。
週３０時間を超える場合には、一般正社員と同じ扱いとなります。
つまり、入社してから6か月で10日が有給休暇として発生します。
またその後1年（入社してから1年6か月）で11日。時効は2年ですから、10日も使っていなければそのまま残り、合計21日。
さらに1年経過後（入社して2年6か月）で12日。初年度の10日は消えますが、前の年の日数は繰り越され、合計23日。
更に1年がたって、入社後3年6か月目には14日が発生。前年度の合計で26日の有給休暇が手元にあることになります。

店の方は3日で勘弁とかなんとかおっしゃられたとのことですが、全然足りませんよね。
さらに、年間10日以上付与されている方については、現在法律の改正で少なくとも5日は有給休暇を取らせないといけません。明らかにおかしいですね。

残業代（8時間以上の手当）が出ないのもおかしいです。
時間外に対して125％の支給が必要です。
会社側に確認されてもいいのではないでしょうか。

交通費は契約内容によりますので何とも言えません。
片道分しか出さないとの約束であれば、それ以上は法律上は何も言えません。

以上のような感想ですが、参考にしてみてください。