解決済み
40代、初めてのパート、人間関係に戸惑っています。自分の心を変える方法が知りたい。 オープニングスタッフとして接客…
40代、初めてのパート、人間関係に戸惑っています。自分の心を変える方法が知りたい。 オープニングスタッフとして接客業に採用されました。規律のしっかりした既存店での研修後、自店に戻りました。 明るく真面目な人が多く、働きやすい環境でした。 しばらくして、新しい人が入ってきました。 その方は非常に私語が多く、夫の職業など聞いてもいないのによくしゃべります。マウントというのでしょうか？初めて体験しました。（前職場はキツイ女性が多く、皆に嫌われたから辞めたそうです。） 私語でできなかった仕事のしわ寄せはこちらに来ます。 あるとき、作業漏れがあったのでもしかしたら誰にも教えてもらっていない？と思ったので丁寧にお話したところムっとされました。（それ以降は漏れがあってももう話すことはやめました。） 段々とその方に感化され、私語が多くなるメンバーも出てきました。 私は細かい事が気になって見えすぎてしまうたちで、メンバーが素通りしてしまうような陳列の不具合やゴミなど気になってしまいそういった作業をついしてしまいます。 規律が厳しいチェーン店なので、上記のことも研修時に教わったことをしているつもりですが、どうにも自分の方が浮いてきている気もします。 パートとは、チームワークとは？ パートとは私語に付き合い、なぁなぁに仕事をする方がうまくいくのでしょうか？ 事を荒立てたくないので、店長には言わず自分の心持ちを変えることで乗り切りたいと思います。採用されるため、資格も取ったのでやめたくはないです。 パートでも仕事は仕事、人間関係のモヤモヤを割り切って長く続けられる考え方を教えてください。
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回答（6件）
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オープニングの場合、経験上、最初の数ヶ月は私語の多い目立つ人が場の雰囲気を作ります。 周りも、目立つ人といる方が得だと思って(子供の世界で言うと一軍)グループになります。 でも半年も経たないうちに、そのグループは崩壊します。間違いないです。 なぜかというと、そのリーダー的な存在の本性に気づいたり(既にいい加減で性格悪そうですよね)、そのグループ内で虐めみたいのが横行したり、上役に注意を受けるようなことが出てくるからです。 私も質問者様と同様にきちんと仕事をしたいタイプだったし、無駄口聞きながら仕事をするような器用？なタイプではないし、お喋りは休憩時間だけでいいと思うタイプなので、 研修期間に「明るくて、楽しそうな感じの人だけど、なんか合わない気がする」と思っていた人にロックオンされて、数人でグループLINE作ろうと言われましたが断りました。そしたら、あからさまに無視されたり、私以外の人たちとわざと楽し気に話ながら仕事したり。。。 大人になってこんな目に遭うとは、と思って暗い気持ちで出勤していましたが、そのLINEグループにいる人に「彼女が嫌で嫌で、グループから抜けたい」と相談されたり、その人のことが嫌で辞める人も出始めました。 新人が入ると、店長は私に聞くようにと言っていましたし、結果的にその人は孤立してしまい、１年足らずで辞めていきました。 やっぱり、仕事って教わったことに忠実に丁寧にやっていると周りにも恵まれます。 そして、前職での辞め方はその人の性格に由来します。同じ辞め方を繰り返すと思いますよ。 質問者様、今は不安だと思いますが、辞めたくないと思われているなら、そのまま質問者様らしく頑張ってくださいね！
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パートの心得ですね？ 「パートとは、マイペースをキープすること」 これだけです笑 私語は付き合いたくなければもちろんゼロでもOKです。 なぁなぁに仕事をするなんて、とんでもないことです笑 しっかりと、自分の気持ちの良い仕事をしてください。
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作業漏れがあったのでもしかしたら誰にも教えてもらっていない？と思ったので丁寧にお話したところムっとされました これですが 『誰にも教えてもらっていない？』これ必要ですか?寧ろ丁寧より私は単刀直入に 『これお願いします』で良いと思います。 丁寧に遠回しに 嫌味を言う人もいるのですが そうなってはいないか確認してみてください。 後は細かいことが気になっても 体制にかかわりの無い事は人前で手を出さず誰もいない時にやらないと 小姑チックに見えるかもしれないです。 まずは大まかに全体を流すようにした方が良いかもしれないです。
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