就職して2年目の22歳です。

Question

就職して2年目の22歳です。来年あたりにスキルアップのため、1ヶ月研修で寮に住み込みになるのですが、その研修の金額は負担するが一ヶ月間の給料は出さないと言われました。

この研修を受けると、給料も優遇されるそうです。
いくら昇給するかは教えてくれませんでした。

会社の基本会則では、毎年5月に昇給すると書かれていましたが、2年目の5月には昇給せず、10月頃に2000円だけ上がりました。研修による昇給もあまり期待できません。。

毎月の給料は18万、手取りで14万。
研修の金額は一ヶ月で22万（寮、食事代込み）です。
また、旅費の往復4万も負担してくれるそうです。

正直、研修に行かない方が稼げるのでは？と思うのですが、やはり研修を受けた方が良いのでしょうか？

Answer 1

その研修が、会社命令なら、
無給は違法性ありです。

会社が研修費用を出し、
研修に行くことで昇給するってことは、
研修の内容は、会社の業務に必要な事だと思われますので、
それだと、研修も業務の一貫とされるはずです。

なんか、ブラックの匂いがします。