皆さんが転職を決意したキッカケは何ですか？ 私(26歳)は転職して1年、 中小の食品卸兼メーカー会社の営業してま…

Question

皆さんが転職を決意したキッカケは何ですか？

私(26歳)は転職して1年、
中小の食品卸兼メーカー会社の営業してます。
転職してから今が1番しんどいです。。ざっくり言うと、定時(18時30分)超えて残ると
怒る割に、与える仕事量多すぎます。

仕事内容は、大まかに、
午前中は客先からの注文品を配送して
終わり次第、営業活動(飛び込み営業)となります。

事務所での作業としては、
配送準備、営業資料の準備、その他事務作業
と大まかにこれくらいですが、
お店によって仕様の異なる商品で、
袋詰め等々細かな作業が多くて、到底時間が足りません。
ルート配送で毎週同じお店に持っていくので
事前に各店の袋詰め作業しようと思っても
どう考えても時間が足りりません。
上司は、｢もっと事前にできなかったのか、
なんでそんなに遅いんや。｣
としか言わず、耐えながら自力でどうにかするしかありません。
1度上司に仕事量が多いことについて
相談しましたが、｢コロナ禍で仕事が少ない方やのに、
こんなことで多いって言ってたらあかん｣
としか言われず、
社内での作業の時間を確保するために営業活動を早く切り上げても、
｢こんな少ない件数だけしか営業してないのか｣
と、怒られます。

客先も毎週注文があるところ、たまにしかないところなど
もちろんばらつきはあります。
自分の担当で注文が暫くないところは、
都度確認するなど自己管理することも言われてますが
手一杯で正直キャパオーバーです。
何か集中してやると、どこかの箇所が出来なかったり
ミスを招いたりしてしまい、
今のままじゃ悪循環です。
毎日何かで怒られて疲れました。
人と比べる必要は無いと思いますが
業務量的にこれが普通で自分ができてないだけなのか
仕事が多いだけなのかわかりませんが(私は後者だと思いますが)
疲れました。
最近こんな毎日が続いているので質問してみました。

家族がいる手前、転職はなかなか大変だとは思いますが、、

Answer 1

私は30代なかばで、これまで4回転職をしてきました。

キャリアチェンジしたいから、という前向きな理由で辞めた会社が半分、
「この社長（上司）についていきたくない」と思って辞めた会社が半分です。

最近【科学的な適職】という本を読んだのですが、その中で「科学的に」自分にとって良い仕事とされているのは、こんな条件に当てはまる仕事なのだそうです。

自由：仕事内容や働き方に裁量権がある
達成：前に進んでいる感覚を得られる
焦点：モチベーションに合っている
明確：なすべきこと、ビジョン、評価軸が明確である
多様：作業内容にバリエーションがある
仲間：組織内に助けてくれる友人がいる
貢献：どれだけ世の中の役に立っているかわかる

つまり、「良くない仕事」の条件は、
自由度がない・達成感がない・モチベーションに合わない・ビジョン等が明確でない・作業内容にバリエーションがない・助けてくれる人がいない・世の中に貢献してない…ということです。

私はこれがすごく納得がいって、この条件を仕事探しの軸にしようと思いました。

転職して1年、ということは、その前の会社もあるのですよね。
なぜ辞められたのでしょうか。

良くない条件に当てはまるなら、転職を考えてみても良い気がします。
1日のうちの大半を仕事しているのですから、やっぱり良い環境で働けないと、人生自体損になってしまいます。

また、質問者さんのお話を伺う限り、ですが、上司はなんだか文句ばかりですね。
良い上司の条件って、「おひたし」なんだそうです。

お：怒らない
ひ：否定しない
た：助ける
し：指示する

仮に質問者さんができていないのだとしても（仮に、です）、部下ができるようサポートするのが上司の役目だと思います。
私なら転職を検討するかも……。

Answer 2

その仕事量が適切かどうかは、この場ではわかりません。
先輩や同僚たちはどうなんでしょうか？みんな仕事量が多くてテンパってる？もしくは周りは順当にやってる？

仕事量が多くて困ってるのは、チームとしての問題？人員の問題？

もしそのせいでメンタルやられた時に匿名で相談できる福利厚生などありますか？

まぁ個人的には家族がいてもガンガン転職しましたけどね。やりたいことがあるなら次に行けばいいし、理不尽や不満がある職場に長くいる意味はないと思ってますから。