日立アプライアンスについて

Question

日立アプライアンスについて現在、日立アプライアンスのエコ偽造について問題になってますよね？？
今度日立アプライアンスの新卒採用試験に行くのですが、そんな状態でも企業って採用してくれるのでしょうか？
また、もし受かったとして日立アプライアンスは経営困難にはならないのでしょうか？
質問が漠然としすぎていてすいません…。

Answer 1

採用試験に不祥事は気にしない方がいいと思いますよ。
それから経営難については、日立関係者じゃないので
何とも言えません。ただ、親会社の日立製作所は経営状態が
良くないので影響あるかもしれませんね・・・。
それから有名な企業の場合、不祥事はどこにもありますよ。
東京三菱UFJ、東芝、JR東海等・・・
不祥事が無い有名な企業と言えば京セラくらいしかないですね。
私の前職場も不祥事を起こしてテレビで報道されました（笑）
でも、立ち直ってますよ♪
今は大不況で何処も厳しいけど、それを抜けたら
立ち直ると思います。

Answer 2

こんにちは。一意見として見てみてください。

多分、人事担当の方でないと解らないと思います。
問題については、本当の事はわからない。
ところで、経営や他の部署が牽制し、様々な問題に直面しながら、これらの問題を粛々と処理していくのが企業だと思います。
組織態勢の見直しも必要であれば実施するでしょう。
問題は問題、人事は、人事で自部署の役務を粛々と遂行するように思います。もっとも、問題が大きくなりすぎて組織のあり方自体を見直す必要に迫られた場合は別ですが。今回の問題が、存続を揺るがす程の大問題だと思いますか？

経営困難云々については、先の事は誰にもわからないでしょう。
後、50年先の事なんて誰にもわからない。グループ内で、統合があるかもしれないし、グループのある会社が海外、例えば中国の他社に吸収されるかもしれないし。

それよりも、企業文化と自分が馴染むか？を見極める事の方が重要のように思います。そもそも肌に合わないのでは、いろいろ悩むだけ無駄ではないでしょうか？