会社で試用期間が延長されたんですが試用期間が長くなることでメリットとデメリットって何がありますか？

Question

会社で試用期間が延長されたんですが試用期間が長くなることでメリットとデメリットって何がありますか？私は去年の12月に入社して3ヶ月の試用期間後に正社員になる予定でしたが周りの人間関係や仕事の覚えるスピードなど相まってさらに3ヶ月延長することが決まりました。まだ社会に出て1年も立たない無知な未熟者なので会社にもよると思いますが試用期間が延びたことで起きるメリットとデメリットはどんなことがあるか教えて頂きたいです。

補足

例えばメリットで言うと残業が少ない。引かれる給料が少ないとか？
デメリットは有給を取れるのが遅くなる？などなど

Answer 1

補足に書かれた、有休については正規社員さんと同じ扱いですからね

❶メリットは実はあまり思いつきません、あなたの会社が試用期間だからって残業を強要されないならそれでよろしいかと思いますが。試用期間というのはそのお仕事の適性なども見るものですから、言い方によりますがうまく試用期間中ですのでって言い訳に使えますが
❷デメリットは書かれたように試用期間では通常の業務が習得できないってことですから個人評価につながらないかな～、皆さん一斉ならいいが一部の方だけですと（他の方は正社員に登用）落ちこぼれ感は持たれますね
後は、正規社員さんと給与は契約で同じってことはありますが、ボーナスは低いと思いますよ

※通常は採用時に試用期間を決めてその期間終了後は原則正規社員さんに移行するというのが普通ですが、このような理由で試用期間を延ばすのは考えつかないですね
①年次有給休暇は試用期間は算入しないとか特別扱いで日数を少なくするなどの処置は違法ですのでね
②補足に書かれたように、残業を少なくするというのはまだ一人前になってない方はどうしても処理能力が落ちますから、仕事を少なくして早く業務を終了させるということはありますね

Answer 2

延長とのこと、書面での通知だったのでしょうか？
当初の契約が更改されたのであれば、書面通知が必要だと思います。

質問者様の立場からのメリットは思い浮かびませんが、
デメリットは、会社側から解雇できるということでしょうか。