職場が暖房対策を全くしてくれません。 同じフロアに事務の私1人、他は作業に携わる人達です。 コロナ対策と言って窓…

Question

職場が暖房対策を全くしてくれません。

同じフロアに事務の私1人、他は作業に携わる人達です。
コロナ対策と言って窓三方を20センチ以上開けます。コロナ対策と言いますが、暑がりの同僚が暑開けているだけで、寒いので何センチかでも閉めると文句を言って再び開けます。
暖房はついていますが、座席上何の恩恵もなく、窓が常に開いていて外にいるような状態です。
自分もユニクロの極暖ヒートテック、腹巻、裏起毛のタイツを履く、カイロ複数貼るなどの対策をしていますが、それでも寒いので上司、社長に寒いので暖房がないと無理、膝掛けを持ち込みたい、とお願いしましたが、規則なので無理と言われました。またコロナ対策なら数センチで充分じゃないかとも訴えましたがはぐらかされて終わりました。
ずっと外にいる様な状態なので自分の暖房対策も何の役にも立ちません。
体調も崩しがちで、何回も上司にお願いしましたが作業している同僚の立場が強いみたいで、いつもはぐらかされて終わりです。
事務1人なので、共感してくれる人もおらず、寒さに耐えていますが限界に近いです。

⚫︎労働安全衛生法に温度に関する規則がありますが、うちの会社は違反にあたらないでしょうか？
違反してると上司に言っても何の対策もしてくれなければ、労基に訴えれば改善は望めるでしょうか？
他にも対策があれば教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

快適環境職場のことだと思いますが、不快であればそれはそれで
申し出ることは可能ですが、労安法に対する罰則というものは
特にありませんので、企業側の努力義務として存在します。

備品の申請でストーブや防寒具など伺うことは問題ないでしょうから、
寒さ対策の備品を色々毎日申請してみてはいかがでしょうか。
あとは、経営者のさじ加減だと思います。

質問者さんが大事か、他の社員さんが大事かにもよるでしょう。