育休明けの復職の不安

Question

育休明けの復職の不安保育園が受かったので、復職をする予定でした。
ただ、部署の体制に不安があり戻るかどうか悩んでいます。

休職中に元いた部署で相次いで辞職者がでており、休みに入る前15人でしたが、すでに5人辞めています。
そのうち2人は派遣切り、1人は管理職で部署の方針に不満、残り2人は私と同じ上司のもとで働いていた方々です。

皆さんとてもよくしてくれたので、お辞めになる時もご連絡いただいたり、こちらから連絡させていただきました。
問題は最後の2人で、お二人からそれぞれ理由は直接聞いており、上司が1番のきっかけでした。
私としては「やっぱり…」という気持ちが強いです。

私の上司は贔屓がすごく、仕事の振り方も乱暴、仕事内容も意見を求められたから言うと否定的なことしか言わない、圧迫がすごい、相談してほしいという割に言うとバッサリ、など、きつい性格です。

休職前はみんなで励ましあったり助け合ったりして乗り越えていたものの、そんな仲間も去っていってしまった次第です。

その上司のチームの下に今残っているのは贔屓にされている部下、働かざるを得ないママさん、私の代わりに一時的に投入された派遣さんです。
その派遣さんも、なぜか私が戻る前に派遣切りされる予定です。
辞めていった人たちの人員補充もされていません。

私は家の都合上時短で復職を希望しています。
保育園のお迎えは絶対私になるためです。

しかし、今の部署の状況を知って、今まで出産前の業務でさえ毎月30時間の残業をして回していたため、時短ではできないのですが、人が減っている状況でなおさら今の職場への復職は不安でたまりません。。
仮に時短で戻っても、今の上司の元ではサービス残業をしなくてはいけなくなりそうで、それを拒むことも難しい関係です。

時短希望や復職日確定の連絡はまず上司なのですが、
諸々不安をまず人事の担当者に伝えるのはやっていいことなのでしょうか？
私としては、戻るのであれば異動したいです。

ぜひアドバイスをいただけると幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

やっていいことです。大丈夫です。

・私が求職中に5人も辞職している
・原因は上司だと聞いている
・5人分の人員補充予定はあるか？
・自分が復職する時は時短勤務希望だったが
5人抜けてしまったら回していけない
・自分も時短は譲れないが残業を命じられたらあの上司だと拒否できない

まとめるとこんな感じですかね。
人員補充も予定ないし、時短難しいです
って言われてしまうならその職場に未来はないので
辞めたらいいと思います。

まぁ私だったら一度復職してから、どうしても仕事が回らず残業命令される状況ならその時に辞めると思います。

Answer 2

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

時短勤務になれば、法的に残業時間の制約はフルタイムよりもより厳しくなります。上司のさらに上の上司だったり、総務系の担当に相談されるべきです。どう考えても人手が足りない中で、辞められるよりは半分でも仕事してくれる人の方が助かるものです。そして時短勤務だし子どもの送迎をしないといけないし残業するなんて無理なものは無理です。どうか心を強く、与えられた時間の中で最善を尽くすスタンスで働かないといけないと思います。

Answer 4

戻ってから動くのでは遅いと思いますし、今できる事をしておくべきだと思いますよ。