現在の職場は元々正社員でしたが子供が産まれ、復帰と同時にパートになり、収入もかなり減った為生活が厳しく転職を考えています…

Question

現在の職場は元々正社員でしたが子供が産まれ、復帰と同時にパートになり、収入もかなり減った為生活が厳しく転職を考えています。今度面接に行く所が、医薬品の配送業で契約社員です。
平日は厳しくても土日祝休みなら子供との時間も作れる、お給料も今のところよりは良いと思い応募しました。

履歴書の書き方なのですが
今までしてきた職歴の年月があやふやすぎて書けません…ハローワークなどに行けば分かりますか？(社保には基本入っていました)
無職期間は年単位ではありませんが、アルバイトをしていたら記入したほうがいいですか？(それも年月定かではありません…)
志望動機ですが
子育てをしながらでも安定した収入が欲しい
土日祝休みなのがよかった
勤務時間も自分にあっている
人と話したり、関わるのが好き
そういった理由しかなく、何故その職場を選んだか
それが全く思い浮かびません…書かないとダメですか？

アドバイス頂ければ嬉しいです。

Answer 1

社保=健康保険＋厚生年金 なので、
ねんきんネットから、年金納付歴を調べれば、だいたいの年月の情報はわかると思います。
国保になっている月は、無職だったり、社保なしのアルバイト、試用期間は社保なし会社の正社員期間に該当すると思います。

経歴詐称にならないよう、事実を書くべきなのですが、現実、いくつも前のアルバイト歴まで、いちいち調べる会社ばかりではないと思います。

志望動機の本音はそれでOKですが、建前としては通用しません。
社会人として常識的な表現で、会社に向けての志望動機に書き換えが良いと思います。

例えば、
子育てと仕事の両立ができる就業環境に魅力を感じた→なぜ配送業？なぜ医薬品？なぜうちの会社？ への答えを、一つずつ作れば、だいたいの、形式美的な志望動機が書けます。

人と話したり、関わるのが好き
→なぜ接客じゃなくて配送業？
にも答えられるようにしておくと良いと思います。

今までの経験も絡めて仕上げると、なおベターと思いますよ^ ^