県庁と市役所では、棒給の上がり等待遇に大きな違いはあるでしょうか？

Question

県庁と市役所では、棒給の上がり等待遇に大きな違いはあるでしょうか？転職に際して、地元の地方自治体を考えています。

Answer 1

財政健全自治体ほど、給料が高いし昇給が早くその率も大きい。当たり前のこと。

例えば神奈川県庁より横浜市役所の方がダンゼン好待遇。同じ神奈川県内でもド田舎、小田原市、南足利市辺りは貧乏人しか住んでいないから、税収が少なく、当然のことながら市役所職員も激務かつ安月給。

大阪府も大阪市も、生活保護世帯率が高く、納税免除の在日外国人、被差別部落を抱えるという「闇」を抱えているため、都市規模の割に府庁、市役所職員は安月給。

神奈川と同じように兵庫県も、神戸市役所は高給だけど、日本海側自治体は寂れてて安月給。そのあおりで、神奈川県庁同様、兵庫県庁も神戸市役所に大幅に負けている。

てか、転職ってことは社会人だろ？ こういうの、常識なんだけどな。

Answer 2

基本的に横並びです。一年勤務すると月当たり7000円程度増えるくらいです。さして変わりはありません。

管理職登用試験に合格して、管理職になれば手当がつきます。ただし残業代が出なくなります。難しいところです

Answer 3

県庁と市町村役場は、すべて独立した組織ですから、各々が独自に給料表を作っています。(国の給料表を参考にしますが)

だから、棒給の上がり等待遇に違いはあります。

民間だって会社の規模によって違いはありますが、自治体も規模によって違いはあります。大きな違いと言うほどではありませんが。

Answer 4

一つの自治体の中では差がありません。