転職に踏み切れず悩んでいます。 現在金型設計の部署に配属されもうすぐ7年目になる女性社員28歳です。最近はCADオペの…

Question

転職に踏み切れず悩んでいます。
現在金型設計の部署に配属されもうすぐ7年目になる女性社員28歳です。最近はCADオペの業務だけでなく、見積り対応や仕様決めの業務も任されるようになってきました。仕様決めといっても、大元は変えず、少し変化を加えるだけなのですが、自分の判断で図面を描いた結果、判断に間違いがあり、製品に不具合が出ました。
また、顧客との仕様打ち合わせにも、一度行きましたが、技術的な知識が無いため、質問されても応えられない部分もあったので、もう2度と行きたく無いと思いました。

仕事のミスや知識不足に対して、もっと現場に行かないと解決しないのでは？いう話は上司とも話しており、設計職＝現場に行ってなんぼ、ということも重々理解しております。
しかし、若手の頃、先輩の現場作業の補助業務を行いましたが、肉体労働が向いておらず、火傷もしたことがあり、現場の仕事は出来ない(やりたくない)と、上司に断言しました。上司は、じゃあ何やりたい？と尋ねてきましたが応えられませんでした。

肉体労働が無く、ルーチンワークのような業務範囲が決められた仕事の方が良いのですが、設計業務は仕様決め〜図面描き〜現場フォロー〜客先対応・不具合対応などと守備範囲が広いため、自分は先輩のようには絶対なれないし、なれないなりに何を目指したらいいのか分からないです。毎日辞めたい、でも転職といってもCADしか使えない人間は社会に必要ないよね、もうこの会社にしがみついて病んでいくしかないのかと思っています。最近は辞めることを考えては悲しくなり涙を流しているだけで、何も前に進んでおりません。

追い打ちをかけるように、最近になって会社の方針として、全員が”技術者”になるように努力せよ、というスローガンが作られたので、設計補助的な人材は要らないようです。

このまま会社に居続けても双方にメリットが無いような気がするので、潔く辞めるべきでしょうが、スキルがCADオペしかないため、転職に踏み切れず、ずっと足踏みしています。
ちなみに休みは120日以上、残業20-30時間です。(設計者と言える先輩は40時間オーバばかりです)
恵まれた環境とは思っていますが、これはただの我儘•傲慢で無駄な悩みでしょうか。

Answer 1

CADオペのまま加齢して行くと、
「同じ業務を若い人に任せた方が安い」と云われ、
給与が高い人の仕事ではなくなっていき、追いやられます。
そういう派遣のCADオペの方を何人か見てきました。
そうならないためには、CADオペ以外に
設計の知識を身に着けてゆく必要が有ります。
これはどこの会社に行っても同じです。
もしかすると今いる会社以上に厳しくなりますよ。

既に経験されているように、知識を増やして行くためには
経験を積んでゆくしかありません。
1回や2回の失敗が何ですか？
100回でも200回でも失敗してみればいい。
但し怪我しないように。

せっかく経験を積ませてくれるという会社なら、
チャレンジする方が良いのでは？と思ってしまいます。

ただ、ルーチンワークだけで成長しなくてもいいという考えであれば、
どこの会社でもあなたという労働者を必要としなくなりますし、
また、そんなに長く働くことは考えていないというのであれば、
話は別です。

厳しい事を言うようですが、会社はあなたに仕事＝給与を与えるために
存在しているのではありません。
会社が利益を上げるために、それに貢献してくれる人を求めているのです。
分かっているはずですよね。

Answer 2

私も若い頃、機械設計会社にいました、
まだCADも高額でそれほど使われていませんでした、
一度の失敗も、やはり神経質に考えてしまいますよね、
でも他の人の話を聞くと、
現場に呼び出され、ミスを怒鳴られた。
ミスしたお金を請求された、
みな経験してます。
ミスは何度も何度も考えないことです、
考えるとまたミスを引き寄せてしまいます。
また顧客との打ち合わせでも答えられなかった部分は、
調べるなり、上司に相談し、回答することです。
そうしないと、仕事が向上しません。
現場も手伝いに行くので無く、見に行く、
話しを聞く、それだけで結構参考になります。
偉そうには言えないですが、泣きながら
怒られながら、成長していく仕事です。

Answer 3

スキルCADオペしかない…
いえいえそれだけで、じゅうぶんにいろんな仕事あると思いますけど…
ちゃんとよくあなたの求める職場を探して見たらいかがでしょうか？
ちゃんと担当が分かれていて設計だけやっていればいいという企業だってありますよ。