就活で内定が貰えない学生は、大手の企業に拘って、試験を受けているのでしょうか。妥協して内定を得た私の考えは、おかしいでし…

Question

就活で内定が貰えない学生は、大手の企業に拘って、試験を受けているのでしょうか。妥協して内定を得た私の考えは、おかしいでしょうか。
教えてください

Answer 1

大手にこだわらなくても内定をもらえていない人が大半です。
理由としては２つ。
本人に不手際がある場合と、企業に原因がある場合です。

本人の不手際は、履歴書の不備がひとつ。
記入するべき欄が埋まっていなかったり、誤字脱字が多かったり、
写真が明らかにプリクラだったりという不手際。
これだと、書類選考で落とされています。

本人の不手際には、面接の不手際もあります。
敬語ができていない、身だしなみが悪いといったマナー的なもの。
志望動機や自己ＰＲでつまずくといった、自己分析・企業研究の不足。
会話が成り立っていないとか、緊張でパニックを起こすなどの面接時の応対不全。
これらが考えられます。

そして、企業側の原因といえばこんなのが考えられます。
とりあえず求人という厚生労働省への面子を保つためのもので、最初から採用意思がないもの。
親族を雇ったために空きがなくなってしまうといった、土壇場取り消し。
結構ひどいですよね。

このご時勢、就職する場所自体がかなり減っていますので、
あぶれてしまう学生がたくさんいるのです。
妥協してもそうなるという方がたくさんいる、ということを忘れないでください。

あなたの言葉、不採用が立て続けという人には「ただの追い詰め」でしかないのですよ。

Answer 2

今大手でない会社の面接担当してますが、マナーがないですよね、挨拶できない、時間遅れる、しまいにはタバコ吸い出した方いましたからね、まあ落ちて当然です

Answer 3

> 大手の企業に拘って、試験を受けているのでしょうか。

そう思いますよ。上場企業への応募の集中はすさまじいです。

彼らは自惚れているから（あるいは強欲だから）なのか、宝くじ気分なのか知りませんが、身の程知らずなんです。

だいたい二流大学から一流企業なんて、ずうずうしいと思いませんか。