新卒が無期雇用の正社員になると、定年まで40年もあります。それで企業は「入社後に伸びそうな人、成長しそうな人、将来性のある人」を採用したいんです。 それで就活では「学生時代に何をして、それで自分がどう成長したのか」を聞かれます。「実績」や「努力」ではなくて「成長」を聞かれ、その成長曲線の延長から将来を目踏みされるわけです。 勉強は自分のためにする個人プレーですが、仕事は他人(顧客や会社)のためにする組織プレーです。正社員になったら部下を持って組織の責任背負って働くことになります。 それゆえ「自分のことだけしている人」「自分のことしか関心がない人」は就職に苦労することになります。 部活なら「組織のために行動する」「組織の一員として責任を果たす」「上に仕えて下の面倒を見る」「人をまとめたり、人を動かしたりする」「外部との交渉役をする」等、いろいろな経験ができると思います。 そこから、就活のときには自分の成長を語れるようにしましょう。
ラクロスをしてまものです。 地域にも寄りますが、実際有利です。やはりまだまだマイナースポーツなので、運営練習を学生主体あるいは学生のみでやることが多く、主体性や協調性が付いている学生が多かったり、新しいことに挑戦する精神力があるという見られ方を企業からされることがあります。 まあ、部活はなんであれ最後までやり遂げることが1番いいと思いますが。 お金は確かにかかりますね。 一人暮らしであれば無理はせず、支障をきたすのであれば退部をやむを得ないカモですね
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