回答終了
学歴不問と書いている場合は、 学歴に関係なく、誰でもできる仕事を想定している場合、 または、 本当に能力のある人を採用したい場合や 本当に自分の会社にとって有益な人財を採用したいと考えている場合 です。 人材ではなく、会社の財産となるような人のことです。 大卒でなくても、優秀な人は沢山います。 色んな業種から、広く人材を募集して、人事担当者や採用担当者の目で見極めようとしている場合、 学歴を不問(問わない)とする方が、色んな人の応募があるので、企業にとってもメリットがあります うわべだけの ものでは、無いと思います。
なるほど:3
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