ネチネチ系上司の対処方を教えてください。

Question

ネチネチ系上司の対処方を教えてください。私は社会人一年目で色々と経験が足りない、知識が足りない為、先輩には自分の考えを述べてから質問するように心掛けています。ですが、失敗してしまうこともあり怒られることもあります。失敗は繰り返さないように自分でノートに書いてまとめる等の工夫して、二度とないようにしています。しかし、何も失敗していない、普通の休憩時間の時や組んで仕事をしてる時に、過去の失敗を掘り返しネチネチと小言や終いにはちょっと手が滑ってしまって物を落としただけであなたはそそっかしい、ラジオ体操第二は今までやった事もないのにいきなりやれと言われ、出来ないとなんで？と言われることがあります。そんなことがある度、だんだんその人と話すことや目を合わせることが怖くなります。
長文ですみませんが、どうか助けて頂けると幸いです。

Answer 1

そういうネチネチに対して
その場からサッサと無言で立ち去るのが一番ですよ
反応したら負け
呼び止められても無視です。
相手に苦手意識を植え付けさせてしまえば絡んでこなくなります。

Answer 2

スルーできる距離感の上司ならスルー対応でいいでしょう。
無視しろという意味ではありません。何を言われても深く考えず「そっすねー」「なるほどー」「さすがー」「どうですかねー」と雑な感じで相槌打っていればいいという意味です。内心では、新人いびりが趣味の反面教師だと下に見ていればいいです。

教育担当などでスルーできない上司の場合は、その上の上司や総務部門の管理職に相談して、日々のハラスメント的な言動でストレスを感じていることを相談し、教育担当を変えてもらうのも手です。そのためには、いつどこでどういうハラスメント行為をされたといったことをきちんと記録しておきましょう。

Answer 3

上司を神かなんかだと思ってませんか？
休憩時間にラジオ体操第２やれって言われてその答えを真面目に出す必要なんてないです。
そんなんやりませんw
でいいんですよ。

過去のネチネチがが始まったら無無視してどっか行くか、終わり際に、終わった？って言って煽るのもよし。
誰かに相談しないなら、強気で行かないと一生そのまま