芸能人とかアーティストやアスリートのことを「やりたいことで食べてる一部の人」みたいに表現するのに、就活で学生の成長可能性…

Question

芸能人とかアーティストやアスリートのことを「やりたいことで食べてる一部の人」みたいに表現するのに、就活で学生の成長可能性を確かめるための「キャリアプラン教えて」の質問って酷ですよね。

補足

人事の人も就活生時代は俺は就活して〇〇株式会社入って10年後には人事部で就活生採用しまくるぞ！って思ってたんですかね。
そんな人生の逆算的な目標立てれるの社長とか役員くらいな気がします。

Answer 1

芸能人とかアーティストとかアスリートは「個人事業主」です。個人事業主は「その日暮らし」で、生涯収入は見通せません。

会社には、正社員のほかに契約社員という社員もいて、正社員なら生涯賃金2億円とか3億円ですが、契約社員なら数年で賃金総額1千万円です。

どちらに相応しいのかを判断するため、就活では5年後、10年後のキャリアプランを聞かれます。

契約社員みたいに「入社して仕事を覚えて働く」ことまでしか考えてないのか、正社員希望者らしく「契約社員には無い10年後」を考えているのか。

10年後、正社員なら普通に部下を持ち、組織の責任背負って働いているでしょう。なので、10年後の自分のスキルアップを語っても落とされます。

なお、「考えているかどうか」を問うもので、現実をピッタリ予測する必要などありません。希望の部署で働けるわけでもありませんからね。

Answer 2

であれば、企業の面接をなぜ受けるのか。