退職についての質問です。長文失礼します。

Question

退職についての質問です。長文失礼します。今年の春から保育園の栄養士として新卒で働き始めました。
先輩の栄養士からの気分屋の態度や言葉、教えてもらえないなどをされ、また園長や主任から子供の前で大声で文句を言われたり、初めて始めたことを少しミスしてしまったことに対して色々言われたりします。
また園長と主任は、保護者の悪口、子供の悪口、職員の悪口を常にしています。
それを聞いてて参ってしまい、鬱症状がでるくらい体調が悪化してきたため、11月の29日に12月末での退職を申し出ました。
ですが、12月末に辞めるためには診断書を持ってきて判断すると言われました。
診断書を出してくれる精神科や心療内科に電話してみましたが、どこも予約がいっぱいで予約をとれるのは2月ごろだそうです。
今日の午後にカウンセリングのため半休をとったら、先輩の栄養士さんに治すための通院ならとってもいいけど辞めるための通院なら休まないで休みの日に予約をとってと言われました。
ですが、2月ごろまで待ちもうこれ以上いたら本当に治れないくらい体調が悪化する気がします。
勝手ではありますが自分の中の区切りとしても12月いっぱいまでは頑張りたいと思っています。
今は常に職場に行くことを考えたら夜も眠れず、吐き気やめまいなどの身体症状もでています。
それを労基に相談してみたら退職届を書留などで証拠として残るようにして出して届け通りにやめます、といい有給消化もちゃんとして辞める、というのはどうですか？と提案してくれたのでそうすることにして今日書留で退職届を出しました。
規定では4ヶ月前までに意思を伝える、となっていますが体調不良の場合は仕方ないことになりますか？
円満に辞めることはもう考えていませんが、有給消化をさせてもらえなかったり12月の給与がもらえない場合はありますか？
長文失礼しました。

Answer 1

万が一有休消化させてもらえないとしても、すぐに辞めたいような環境ですね。

Answer 2

同じ園に栄養士が二人もいるのですか？？
そういう環境で私なら有給など考えずに一刻も早く辞めたいです。