大至急です！質問です。

Question

大至急です！質問です。例えばドトールのバイトの面接に行く時、過去にスタバでアルバイト経験があること....スタバのバイトの面接に行く時、エクセルシオールのアルバイト経験があること....など、同職種でいわゆるライバル店でアルバイトの経験をしていたことは履歴書に書くべきですか？それとも隠すべきですか？
書くメリットとしては、なんとなくカフェの雰囲気をわかっている、(カフェによってマニュアルは異なるが)大まかなメニューや作り方がわかる、接客経験...など
デメリットとしては何としてもライバル店であるということそのもの、カフェならどこでもいいの？と思われかねない、といったところです。
ご意見をお聞かせください。
アルバイトの質問ですがこの時期もあり就活のカテゴリの方が回答がが賑わうかな...？と思い設定させていただきます。

Answer 1

スタバでアルバイトをしている状態で、過去３店ほどカフェの面接を受けましたが、そのうち2店はスタバで働いていることがプラスに働き、採用されました。
しかし、1店はあまり良い顔をされず、落ちました。
他のカフェに対してどれだけライバル意識を持っているかにもよるかと思います。
また、私は掛け持ち希望だったので、そのお店一本で働けるということであればまた変わるかもしれません。
総合的に見れば、話す方が良いとは思いますが、やめた理由等は考えておいた方が良いかなと思います。

Answer 2

書くべきです。同業他社は他社の情報を知りたがってます。
採用時も優位ですし、採用されたらプロ扱いされますよ？期待に応えられるか、あなた次第です。

Answer 3

店長の考え方にもよりますが、普通バイト相手にライバル店とか考えないと思います。
それにカフェならどこでもいいとかも考えないですし、なんならほとんどの人は時給そこそこのアルバイトならどこでもいいって考えてるでしょう。
自分の経験ではバイトの面接で重視されるのは受け答え(ハキハキ喋る、しっかりしてるなど)とどのくらい入れるか(年末年始やゴールデンウィークなどの繁忙期)、あとは店の状況(人手不足など)です。

Answer 4

経験は財産という言葉がある通り
あまりデメリットとして考える人はいないと思います。
寧ろ、歓迎されると思います！
ただ以前働いていたカフェを辞めた経緯や理由は大事になってくるかなと。
キツかった、合わなかったってなると
うちにきてもそうなるかもと捉えられかねないです