ミニストップでバイトを始めたばかり高校生です。(私はその母です)先日３回目バイトでチャージを間違えてしまったそうで、今日…

Question

ミニストップでバイトを始めたばかり高校生です。(私はその母です)先日３回目バイトでチャージを間違えてしまったそうで、今日社員の方から電話がきて間違えた金額の半額の五千円を支払うように言われました。これはどこの店でも当たり前なのでしょうか？
ソフトクリームをミスしたりすると代金を支払わなくてはならないそうです。
どこでも当たり前なのかわからないのでわかる方いましたら教えてください。

Answer 1

法的には従業員に弁償させるのは違法です。労働基準法では、従業員に重大な過失や故意があった場合の損害賠償は認められてますが、あくまでも重大な過失や故意の場合です。

まだ出勤3回目でのミスは重大とは言えません。

おそらくそこはフランチャイズだと思いますが、本部にミニストップ本部に連絡した方が良いです。
そして、そんな店はやめた方がいい。ろくなオーナーじゃないです。

Answer 2

当たり前かは知りませんが、私はフランチャイズ飲食店で働いてて、各時間の現金チェック(レジの金額確認)で合わなかった時、金額が大きかったらその時間帯に出勤していた人達で割り勘することになってます。

チャージを間違えたというのは多く渡したということでしょうか。1万円分も多く渡しているということならそう言われても仕方ないと思います。というか半分で済んでよかったですね。

飲食店ならあんまり提供料理、デザートのミスとかは厳しくない(むしろ私のバイト先ではミスったら食べます)ですけど、コンビニとかはうるさそうですよね。