公立の小中学校の給食を作る給食センターで働いてました。 キャベツの千切りマシンの不具合により右手人差し指と中指の第1関…

Question

公立の小中学校の給食を作る給食センターで働いてました。
キャベツの千切りマシンの不具合により右手人差し指と中指の第1関節から切断してしまい仕事が出来なくなりました。教育委員会が雇い主なのですが、治療費を払って欲しいと言ってもパートには保証の義務がないので…申し訳ありません。
パートタイマーになられる時に就業規則を読むようにお伝えしたはずですと言われ、
面接で本のような分厚い就業規則を見せられて読んでくださいと言われたのでお借りできるんですか？と聞くといいえ、ここで読むんですと言われました。
5人の市役所職員の方と面接してまして、他にもお待ちの方が沢山いらっしゃるのにこんな分厚い本を最後まで読むとお待たせしてしまいます。
最後まで読んでいいんですか？
と聞くと状況を見て判断されてくださいと言われたので読むな早く返せと言わたと思い、即返却しました。
皆さんうなづかれてました。
それに書いてあったと言われても読ませてもらってないですし、夫は就業者全てに労災は降りるはずだから障害者にされて、せめて治療費くらいは払ってもらってもいいと言います。
マシンの不具合も認めず２回目の被害者が出て初めて修理にだす始末です。
幸いなことに２回目の被害者は切り傷で済みました。
対応が許せません。
しかし、私たちには知恵も弁護士を雇うお金もありません。
どうしたらいいですか？

Answer 1

少なくも労災に該当するのでは。
http://www.f-syaroushi.jp/%E5%8A%B4%E7%81%BD/%E5%8A%B4%E7%81%BD%E3%81%A8%E3%81%AF/