回答終了
動物病院で動物看護師として働いています。後輩指導に疲れました。高卒で入った人が3人いてこっちはあれが出来ない、そっちはこれが出来ないの繰り返し、付きっきりの指導と復習と確認作業、学校出て資格がある人なら説明不要な事まで1から教えてそれを×3倍、それに加えて自分からは仕事を覚えようとはしない、呼ばなければ動かない、仕事中にやってる事は5年後に向けた国家資格の試験勉強、難しい処置には近付こうともしない、敬語ができないから1年経っても電話に出れない、飼い主さんの質問内容を汲み取れず間違った回答をする、獣医は指導に無関心なのに不要な内容で褒める、他に教える看護師もいない… 明日からまた仕事だと思うともう嫌です。誰か励ましの言葉を頂けないでしょうか…。
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それでは質問者様の仕事量が多すぎるのでは…?経験者のバイトやパートを増やしてもらうとかできないんでしょうか… 3人いるなら、1人ずつ役割分担をさせて一つのことを叩き込むとかどうでしょ? 検査担当→ずっと血液検査や尿検査など検査をこなす 保定担当→絶対保定につく、呼ばれそうか診察の雰囲気をよく聞いて呼ばれそうならすぐ行く 薬担当→薬の準備や受付周りをこなす 手が空いたら、預かってる子の様子を必ず見に行く。 電話もとる。ゆっくりでいいから、まずしっかり要件を確認。一旦保留にして上の人にどう答えるか確認する。 2〜3週間くらいずっと同じことをやってると自然と身につくと思います。 「そこしかしないんだから、しっかり診察の流れを見て自分から動いてね!」ってやってました。 あとは…今の若い子って受動的だし、そんなタイプ多いです。
>誰か励ましの言葉を頂けないでしょうか…。 命に係わる仕事だ、取り返しのつかない仕事だ、というコトを今一度認識させた方がよろしいかと。 動物が死ぬのはやむを得ませんが、人的ミス(連絡ミス含む)で死んだら、皆(死んだ動物、飼い主、獣医師、院長)はどう思うでしょう。 作業のみではなく、そういう教育もした方がよろしいかと。
なるほど:1
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