特養の介護士に、こんな人がいます。50代男性の介護士です。皆さんは、どう思いますか？

Question

特養の介護士に、こんな人がいます。50代男性の介護士です。皆さんは、どう思いますか？①入居者の食事をこっそり捨てて、本当は1割くらいしか食べてないのに、全量摂取との記録。残飯をトイレに流したり、キッチンの排水溝に流して証拠隠滅している。

②バイタル測定では、バイタル測定をせずに、前日のバイタルの数値に近い数値を適当に記録する。

③排泄介助では、便失禁していても陰部洗浄しない。ただ拭うだけで、オムツを閉じる。
または、排泄介助をせずに、排泄介助をしたとの記録をするから、次の排泄介助に行く介護士は失禁した状態から対応しないといけなくなる。

④入居者が転倒して、ケガをしても、知らんぷり。次に来た介護士がケガを発見する。そしたら、次に来た介護士が怪しいと他の職員に噂を広めている。

補足

ちなみにその介護士が悪いことをしているのは有名で、ユニットリーダーも主任も生活相談員も知っています。以前注意したらしいですが、未だにその介護士は懲りずにこんなことをしています。

Answer 1

昨年辞めた会社の20代男性の同僚が同じでした。
私の場合は、施設長とリーダーへ通報しましたが、
「辞められると困る」と言うことでスルー。

その後も続き、仕方ないので本社の方へ相談したところ、
施設長とケンカになりまして。
それで、嫌がらせが始まり、退職しました。

食事量、バイタル測定の捏造。
うちの20代男性は、排泄介助もやってませんでした。
だから、シーツまでビチョビチョにして、介助に入れば全取り替え。
入浴時は、毎回、洗面台に膝をぶつけるので入居者にアザが出来ます。
それ以外にも、更衣介助が出来ず、私を呼びます。

他に、もう一人同様の派遣社員がいました。
私、事故報ばかり書いてましたよ。
本人を説教しても、全然聞く耳を持たなくて。
結局、若い人を残したがる施設長だったため、話し合いにならず。
そいつを説教しても、「うるせーババア」程度で済まされる。

その手のタイプは、給与さえ貰えればいい人。
うちの同僚は、転職歴が多くて、もう退職をしたくないので、
自己評価ばかり気にしてました。同じタイプなのかな？

しかも、デイサービスの経験しか無いので、
よく分からないで介護をやってました。
専門学校卒なので介護福祉士の資格は持ってましたが、
実務経験がそれに比例せず、本当にド素人。
でも、口だけは達者。ムカつくタイプでした。

結局、口うるさく注意すると、虐めとしか思われないし、
そのタイプは、世渡り上手です。
私みたいに、上司に報告しても、相手が若いと肩を持つかも。
他の介護士を味方につけるしかないかな？
うちも分かってはいたけど。私以外、言いませんでした。
見て見ぬふり。

でも、入居者さんは可哀想なんですよね。
やったことにされちゃうので。
信用できる人がいるなら、そちらへ相談する。
それぐらいしか出来ないかも。
私の場合は、パワハラが始まってしまいましたけどね。
そんな事もあるので気を付けて下さい。
本人に直接、やってないことを問いただす方が良いかも知れません。

Answer 2

元介護士です。施設は辞めた方が良いです。

Answer 3

懲戒免職でしょ。

Answer 4

①虚偽の記録を作成することは、詐欺や改ざんに当たります。
・・・というのはともかく、捨てる意味がわからない。残したらなそう書けばいい。あと、それを見ているあなたが何者かわかりませんが、一緒に仕事している人は見て見ぬふりでしょうか。見ているだけの人も介護福祉士法に違反していますので、その方が原因で罰を受けるかもしれませんね。

②上に同じ。

③オムツの中や、介助を透視しているようなあなたは何者なのでしょうか。
やはり見て見ぬふりをしている？同罪ですよ。

④知らんぷりをしているのを知っている、あなたは何者なのでしょうか。やはり見て見ぬふりをしている？同罪ですよ。

と思いました。