子育て中の人の業務量より、自分の業務が多く、嫌になるのはどうしたらいいか？比べることが精神的に苦しいです。

Question

子育て中の人の業務量より、自分の業務が多く、嫌になるのはどうしたらいいか？比べることが精神的に苦しいです。私の職場には子育て中だからか、業務量が少なく、しょっちゅう在宅勤務やお休みを取ってる係長的な人がいます。一方30歳、子なしの私は、その上司より仕事がはるかに多くお休みがとれません。羨ましく思ってると、憎くて、なんで自分はこんなに多く、他人が子育てをのうのうとできる、手助け的なことになってしまうんだろうって辛いです。

端的に、ずるいです。
子育ては、自身の事情なのに、なぜ私より給料はるかに高いのに、仕事は少ないのか。。不満です。

その上の上司に言ったとしても、まったく相談にはのってくれなさそうなタイプです。子育て中の人もそれなりに忙しいのよ、やるしかないのよ、と言いそうです。というか、言います。

ずるい！！！って思うと、その人が憎くて仕方ないし、なんか、おかしいなって思います。

Answer 1

シンプルに考えると「給料は仕事の量じゃなくて質で決まるから」だよね。

実際「係長」って役がついてるのはそういう事だし
子育てが終われば「量」の部分に関しても係長レベルに戻るから、って話。

ただあなたのイライラはよくわかるよ。
「育児休暇の人を助けてる手当」として月5万はもらいたいくらいだよねw
そういう会社があれば私も即転職したいなーっていつも思ってるよ。

Answer 2

逆に言うと主様が子育てする時には、融通が効く職場なんだから羨ましいですが。。。

子育ても人それぞれですけど、本来はこれからの人を育てる為の崇高な行為だと思います。

手抜きしたら結局は社会全体に与えるダメージも大きくなると思いますよ。