転勤族の妻です。 子供が2人います（息子5歳、息子1歳）。 息子が3歳になり保育園に入るタイミングで今の仕事に就きま…

Question

転勤族の妻です。
子供が2人います（息子5歳、息子1歳）。
息子が3歳になり保育園に入るタイミングで今の仕事に就きました。その後、息子を妊娠し、産休、育休を得て仕事復帰している状態です。育休前は週5日、1日6時間のパートタイムで働いていました。特にその時は大変とかは思わず仕事と育児を両立していました。しかし、育休後は想像以上に両立が大変で1日5時間に変更してもらいました。

変更して身体的には楽にはなったのですが、仕事で上手くいかないことや失敗してしまったことを何故かずっと頭から離れず、その影響で家事や育児に手が付かなくなることがあります。幸い、主人は定時上がりなのでフォローしてもらっています。
酷い時は主人が帰宅すると私はベッドで泣いています。自分でも情けないのですが、感情をコントロールするのが難しいです。
家庭を犠牲にしてまで、働かない方が良いと退職する方向性で考えています。退職理由が家庭を優先したいからと言うのに対して言いづらさがあります。これは周りの反応が気になるからだと思います。
主人の転勤が決まり、地元に帰るからなど色々と嘘の退職理由を考えてしまいます。
正直に言うのが正しいと思いますが、どのように言えば円満退職になるでしょうか？

Answer 1

正直に言えばいいです。ブラックな所でないなら辞めさせてもらえます。
「子育てとの両立がキツイので辞めさせて頂きます。」
これで引き止めにきてもあなたが揺るがない限り辞めれます。
パートなら辞める２週間前までに言うのがベスト。出来るなら１ヶ月前。

Answer 2

こちら7歳小学生と5歳年中男の子がいるシングルマザーです。
持病があってフルタイムができないので、生活保護と仕事とあわせて暮らしているので、こんなこと言ってはなんですが働かなくても暮らせるのですが、そのままではいけないと働いています。

例えばなのですが、仕事を週1〜3位で時間をお昼位までなどの融通はきかないのでしょうか？

仕事は辞めたら保育園は引き続き預けられるのでしょうか？

仕事を辞めても旦那さんは手伝ってくれるのでしょうか？

正直家庭に入り専業になるのもそれはそれで精神的にきついと思います。

気晴らし程度に仕事をするのもまたありな気もします。

一応1つの案として回答させていただきました。

Answer 3

1度、精神科行ってみてください。

今のあなたはもしかしたら鬱になってる可能性があります。