どうしても会社に1人はそういう人いますよね。 自分もローソン、ファミマなどで働いた事ありましたが休憩もらえなかったりサービス残業や 客と話してなかなか戻ってこないとか ざらでした。 なので辞める一週間前に労働基準局に行き報告しました。 勤務時間などの不正された場合には証拠が必要だったので全て写真で用意して提出したら 抜き打ちで店に労働基準局の方が行って 大分改善しました。 なので質問者様も労働基準局に通報する 手もあると思いますよ。 確か通報しても誰から通報があったかは店側にはわかりません。 労働基準局はハローワークにございます。
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抑えなくていいですよ 店長の方に理由を話されて下さい 言われなくなります
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