私は派遣で工場勤務してます。まだ入ったばかりです。私は子供もいますし家庭の事情もあり残業が出来ずやれても月に5時間程度し…

Question

私は派遣で工場勤務してます。まだ入ったばかりです。私は子供もいますし家庭の事情もあり残業が出来ずやれても月に5時間程度しか出来ません。ですが今の務めている会社が残業が多く月に20〜30時間が平均で子供のいる女性の派遣の方でも毎日2時間近く残ってます。元々派遣先の面接で残業は月にあっても5時間程度と聞いていたので応募したのですが予想以上にあり困ってます。ちなみに残業は5時間程度しか出来ないのも了承されました。作業内容もライン作業でみんな残って作業しているのでいくら家庭の事情とはいえ入ったばかりですしとても帰りずらい雰囲気です。また同じラインの女性の方で残業を断ると嫌な顔をされ八つ当たりされるので、これ以上残業が多く続くとなるとキツイし断るのも今後嫌なので残業を理由に辞めることは出来ますか？

Answer 1

体調不良を理由に辞めましょう。
体調不良であれば即日辞めれます。

Answer 2

まずは派遣の担当者に残業を減らせないか相談しましょう。と言っても残業30時間やってる工場は人材が集まらないか離職率が高い、定着が低いと思われる。
残業が減らせないようであれば辞めてもかまいません。
むしろ入ったばかりのほうがお互い時間をかけずに済みますから。