人事採用に関わった友人から聞いた話です。学歴は担当にも知らされていない状態で、その会社の業界について論文を書いてもらい、そこで通ると二次面接をしたそうです。 論文、面接とも、しっかりした意見と明確な受け答えをした人は、国公私立の上位大学がほとんどだったということです。 結局、受験で勝ち上がった人は、やはりどんな場所でも勝ち抜ける可能性が高いということではないでしょうか。
なるほど:5
学歴不問ということは資質や実績で評価するということです。学歴が低くても実力があれば良いということです。 ただ、当然ながら高学歴の人の方が実力が高い人が多いですから、高学歴の人が採用されやすいのは間違いありません。 学歴不問というのは、実力の低い人でも採用しますよ、という意味ではありません。
なるほど:3
< 質問に関する求人 >
学歴不問(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る