未婚で転勤を断る理由として、家族に精神病を患っていて面倒を見なければならない人が居る、とか、兄が無知なので自分が面倒を見…

Question

未婚で転勤を断る理由として、家族に精神病を患っていて面倒を見なければならない人が居る、とか、兄が無知なので自分が面倒を見たいと言うのは有効でしょうか？面倒を見るならば転勤して家族も連れて来れば良い、となったりはしませんか？

Answer 1

会社や上司によるかと。

うちも転勤族ですが、会社が転勤を打診するのは社員に対してであり、会社が社員の家族の人生に関与するような発言をすることはありません。

「家族を連れて行けばいい」なんて言われたら「は？」って感じですね。何の権利があってそんな発言できるのかと思うし、そんな会社ならさっさと辞めます。

家族を理由にする場合、精神疾患が事実なら話してもいいですが嘘はつかない方がいいです。「家族が体が弱く体調を崩しがちなので、地元からあまり離れるのは難しいです」くらいにしましょう。

大袈裟な病名や介護など言うと、嘘を突き通すのも大変で、バレた時の印象が最悪です。

Answer 2

本来であれば転勤を命じられたら従うのが会社規定だと思います
（入社するときに確認しているかと）

なので配偶者がいても単身赴任で行けって命じることができます

それがいやならやめるしかない

優しい会社なら事情を考慮してくれる可能性もあるけど
会社の体質によるのでなんともいえない
「家族が要介護です」で通してみては