就活生にコンサル業界は人気ですが、なぜ、コンサル業界は若手人材に相応の高給を払う事が出来るのでしょうか？ コンサル業務自…

Question

就活生にコンサル業界は人気ですが、なぜ、コンサル業界は若手人材に相応の高給を払う事が出来るのでしょうか？ コンサル業務自体がぼったくりでしょうか？30歳で軽く1千万円を超えて行くような年収がなぜ払えるのか、極めて疑問です。

Answer 1

いくつか理由はあります。ひとつは激務であり長時間労働であること、終身雇用を前提としていないこと、稼げない人間が残れないシステムになっていることです。

高収入を払える、のではなく、高収入を得られる、会社に高い利益を残せる人だけが残れるシステムとなっているのです。

Answer 2

それだけ稼げるからでしょう。
年齢で給料を考えないからでしょう。
逆に稼げなくなれば、追い出されるだけです。
コツコツと上に上がる日本式ではなく、稼げれば払い稼げなくなれば追い出すだけ。

Answer 3

コンサルは元手がかからないんですよね。
製造業は仕入れやら加工やら原価がかかります、商社も仕入れて売った利鞘ぶんしか儲かりません、
コンサルは使うの脳みそだけなんで。
もちろん、1日数十万のフィーを貰うわけですから、高い価値を提供できないと、続けられませんけど。