ゲーム会社で採用に関わってましたが、まあ作品がその企業が求めているものだったらフォロワーとか関係なく採用しますけど、内心クリエイティブの本質を理解していないイタい子、みたいな目で見てしまいます。多いんですよね。フォロワーが多い=凄い、偉いみたいな価値観のお子様。ネットリテラシーも少し疑います。機密情報を漏らされたらたまんないですからね。 あとこれは私の肌感でしかないので偏見だと思ってくれて良いんですが、なまじSNS上でフォロワーが多い人って、良くも悪くも作家性が尖ってるんですよ。だからフォロワーが付くとも言えるんですが。社員クリエイターに求めるのはユーティリティプレイヤーなので、そういう尖ったクリエイターは採用しても使い物にならないことが多いです。自分の得意分野しかクオリティを担保できないんですよね。 フリーランスでやればいいのにって思っちゃいます。それが無理ならもっと総合力を付けてから来てくださいと。
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