う〜ん、難しいですね。業種にもよるだろうけど会社側からしたら確約が取れないから採用を見送る所が多いんじゃないかな。 うちの市も昔はあった1か月の猶予期間が今はなく、就職が決まっていたら1ポイント、正社員なら1ポイント等の基準があってポイントが高い方が入所により有利になっているそう。 あとは、友達や親戚とか個人会社を経営している人に雇用証明を書いてもらって、とりあえず保育園に預けて仕事を探し決まったら、会社辞めて新しい所に決まりましたってしれ〜っと就職先の雇用証明を新しく出してる人もいました。 これは病気の場合の連絡が入るかもしれないんだけどね。
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