職場関係の悩みです。

Question

職場関係の悩みです。今年入社した社会人1年目の男(22)です。
建築設計のお仕事をさせてもらっています。
入社して半年経とうとしていますが、毎日仕事を辞めたいとばかり考えています。

僕の同期は2人だけなんですがどちらも大学院卒であり、僕は学部卒で入社しました。この2人との関係はあまり良好ではなく、歳も離れているため同期なのに同期じゃないみたいな感覚で馴染めません。そして、仕事の能力などに自分との間に差があり、自分が情けなくなります。

また、そのうち1人は同じ大学の同じゼミの先輩であり、この人と仕事をしていますが本当にしんどいです。もう上司みたいな感じでこの先輩と接していて、暴言をたくさん吐かれます。馬鹿や無能はしょっちゅうで、
「なんでこんな事もできないんだ」
「同じゼミでもっと優秀だと思っていた。」
「君のせいでもううちの大学ここに入社できないよ」
などこの人に怒られ、萎縮しまたミスを連発する悪循環です。

また会社の育成制度も酷く、普通は上司と部下の関係で最初は仕事をするのに、ほとんどこの同期(先輩)と仕事をしています。意匠設計の仕事は難しいのにです。
正直この意匠設計の仕事も向いてないと思っております。学生時代の設計とは全く違うもので同期について行くのに必死です。半年で何言ってるんだって思いますよね(笑) でもほんとに辛いです。

これからこの生活を3年間耐えるべきでしょうか？それとも半年という短さで辞めて転職するべきでしょうか？どうすればいいか分かりません。
皆さんのご意見を聞きたいです。お待ちしております。

Answer 1

＞これからこの生活を3年間耐えるべきでしょうか？それとも半年という短さで辞めて転職するべきでしょうか？どうすればいいか分かりません。

あなたと過去の自分が全く一緒ですけど、組織設計とかですかね？
学部ではいったってことは何かしらコネで入ってますよね多分笑

まともな会社の意匠設計は大体院卒で、学部でいくやつはコネが多いわけですけど、自分も2個差あったので周りと結構差がありました。自分の時は叱られたり喧嘩とかなく、単純に2個下扱いだったので、対人で苦労はしませんでしたけど。

で、やめるかどうかですけど、どっちみち意匠だと3年じゃ無理です。
設計の仕事だと、実施設計と基本設計と申請と現場対応が主だと思います。

1年目、わけわからず設計図を書く
2年目、わけわからず書いた図面の現場が始まり、図面とか申請をやる
3年目、加えて基本設計にもかかわりだす
4年目、基本やった実施とかさらに基本もまたやりだす
5年目、基本やった実施と現場、さらに基本と、基本やった実施をやる

って感じなので、過去書いた図面の現場+実施設計+基本設計が全部同時すすむようになるまでは仕事が膨れますが、これが5年くらいじゃないと無理です。3年だと多分あまり意味がないです。やめるなら早い方がいいのでやめてもいいけど、設計だと無資格の転職は確実にキャリアダウンなので、仕事適当にやって一級だけとったらどうですかね。

Answer 2

人間関係も仕事内容も合わないなら辞めるしかないと思います。
転職先を決めてからにしましょう。