三井住友海上保険株式会社についての質問です。

Question

三井住友海上保険株式会社についての質問です。三井住友海上保険株式会社は女性が働きやすい会社であると聞きました。
そこで質問なのですが、地域型Ⅰ（エリア総合）・地域型Ⅱ（業務職）で入社した場合、
結婚などの生活の変化に合わせて勤務地を変更することは可能でしょうか？
またそういった制度がきちんと設けられているのでしょうか？（例えば、Iターン制度など）

さらに、仮に制度が設けられているとして、地域型Ⅰ（エリア総合）で入社し制度を活用する際、エリア転勤という形になるのでしょうか？

加えて、エリア転勤という形で対処してくださるとして、貴社の今年の採用では、地域型Ⅰ（エリア総合）は首都圏・関西圏のみでの募集でした。
もし夫の転勤先が、首都圏・関西圏以外（北海道・東海・東北・九州・沖縄など）である場合でも、夫の転勤先に合わせてエリア移動が可能なのでしょうか？

ご回答宜しくお願い致します。

Answer 1

地域型Ｉ（エリア総合）とは、転勤を伴わない総合職のことです。
地域型（業務職）はそのまま業務職で、もちろん転勤も伴いません。

業務職の方は、社内結婚をし、旦那さんの転勤に合わせて職場を異動するということは聞いたことありますが、社外の方と結婚し、その転勤先に合わせて職場を変えるということはきいたことがありません。
その職場に空きがないと異動もできませんから。
希望を出すことは可能だと思いますが、通るかどうかは分かりません。

エリア総合職とは、転勤を伴わないのが原則ですから、首都圏・関西圏なら、その中での異動しかありえないと思いますよ。