社員希望で転職しました。

Question

社員希望で転職しました。自分のやりたいことがフィットする会社に出会えて嬉しい気持ちでいっぱいでした。

最初は研修期間ということでバイトからスタート。
規定時間を達成すれば社長と面談、社員になると言う話でした。

面接(受かった)日に社員がいると言う話をざっくりと聞いていました。正直小さな会社で、社長に根掘り葉掘り聞くのもあれかな、と思い社員さんに会ったら色々聞こうと思ってました。

バイトが始まりとてもやりがいがありました。
バイトながら社員になるには売上upのことも考えながら研修してました。
社員さんと2人で話すことがありいざ色々質問するとどうやらその人は社員じゃないと。元社員で今はバイトのよう。
なんなら社員はいない、と言われました。

聞いていた話と違います。
一番衝撃だったのは社保がないと言われました。
今後店舗数が増えるため、あなたみたいに社員になりたい、って思ってくれる人がいるなら次(新年度)から社員制度できるかもね。と私の努力次第みたいに言われました。

いちアルバイトが社長に社保を導入してくれ、なんてどう説得したら良いのでしょうか？プレゼンの方法とかあれば…しないと導入しない会社もどうかと思いますが、本当に事業内容は素晴らしいのでどうにかしたいのです。

事業内容に惹かれ勢いで応募し、すぐにでもジョインしてほしいと言われ浮かれて大切なことを聞かなかった自分も愚かですが…

どなたかお力になってください。

Answer 1

先ず、その状況なら社長への説得方法は無いですね。
たぶん社員がいないなら何故今、社保を完備する必要があるのですか？？で終わりですので法的手段に移すしかないです。会社は社保の義務が有るのを知らない訳がないと思いますので！！
ただどちらにしても辞めさせられるか辞めて終わりだと思います。

事業内容が素晴らしい？？
ハーメルンの笛吹って知ってます？？
私には良い事だけを言って皆んなを従わせてついて来させてるだけにしか聞こえないです。
社保って会社の義務ですよ、それを加入しないのは完全にブラックな企業ですし将来性なんて無いんですよ！！
さっさと辞めて次に進む事を考えた方が良いですよ！！

Answer 2

法律で、週に20時間以上だったか（調べて下さい）勤務する場合は社会保険加入は義務付けされています。
社員？正社員の意味でよいですか？
バイトも社員ですよ。
社長の直接話すしかないでしょうね。
雇用体制についても。バイトと正社員では給与規約なども違ってきます。
ちゃんとした経理はいるんでしょうか？