労働環境について。 9月よりトヨタ系の工場勤務でマシンオペレーターで無期雇用派遣として働いてます。 結論から言うと退…

Question

労働環境について。
9月よりトヨタ系の工場勤務でマシンオペレーターで無期雇用派遣として働いてます。
結論から言うと退職になります。
理由です。①新人で未経験なのに膨大な量の仕事を任されている
②私だけ水分補給したりトイレ行く暇もないくらい忙しい。行こうとしたら他の仕事を直ぐにやって欲しいと言われてる。入社から昼休憩以外一切休憩は出来てません。他の人は1日の半分近くサボっている

派遣元に相談して退職することになり、派遣先会社に退職する日までの労働環境改善は絶対条件で約束してもらいましたが、一切改善されません。責任者たちが率先してサボっているから周りも真似してサボってます。大企業の下請けなのに、やっている事が低レベル過ぎて真面目に仕事してる自分が馬鹿馬鹿しくなりました。
年中募集している会社なので、所詮は派遣も使い捨てに過ぎないのかもしれませんが、無期雇用派遣でも正社員でも一社員には変わりないのだから、今後改善していって欲しいと思います。
私の様な経験をお持ちの方はいらっしゃいますか？
こういう会社の労働環境ってどこでも似た様なものなのでしょうか？

Answer 1

派遣と社員は全く別物ですよ。
一社員と一括りにするのは違います。
派遣は使い捨てなのは当然の事。即戦力として派遣がある訳ですから、時給が高いんですよ。
派遣を何だと思っているのでしょうか？？
「派遣」の意味を理解されてない状況で、派遣社員として働き、文句ばかり言うのは違いますよ。
なぜ「派遣」があるのか勉強してから、派遣で働いて下さい。