【コイン500枚】

Question

【コイン500枚】アルバイトの立場について。

現在、地元の100均でアルバイトをしている者です。
なお、入社1週間です。

面接時、「週4-5日、6-7時間」で希望して、土日も可能な限り出れますと言いました。
現在は「9:40-16:30、70分休憩」で働いています。

一月のシフトが21日-翌月20日までのシフトで、昨日(20日)張り出されました。
見てみると、以前希望していた日にシフトが入っていたため、すぐに相談して休みと代理で出る日を決めました。
その後、両親から休んで欲しい日(昨日から12日後の10/2と3)があると言われ、今日シフトについて申し出たばかりなのに気まずいと思いながらも、休みを欲しいとLINEしました。(電話は出れない事が多いので、「こういう理由で休みたい。時間がある時にお返事して欲しい」と書きました)
するとそれを読んだ店長から電話が来ました。

内容としては↓
「今回は人が足りないわけじゃないから良いけど、まだお互いに相手の事が分かってない状態で急に言われると、また急に休まれるんじゃないかと不安になる。そういうのってもっと前にわからないのか？早めに言ってくれた方がシフトが組みやすい。」
的な事を言われました。

「また急に休まれるんじゃないかと不安になる」
→分かります。
「早めに言ってくれた方が....」
→分かります

ですが、
「もっと前に分からないのか」
→急用なのに分かるわけない
扶養の関係もありますが、元々そういう事が多いからアルバイトで雇ってもらっているんです。

事前に「急な用事で休みが必要な時もある」と言ってあります。
さらに店長は「結構融通効くから、何かあったら言って」と初めの頃に言っていました。

現在、契約書も労働条件通知書も貰っていない状態です。
「契約書か通知書は無いのか」と店長に聞いても、店長は分かってなくて事務の人はわかってるという状態。
更にはシフトの希望の締め切りや給料の締め日と支払日、支払い方法も説明なしです。
そういうのは自分から聞きに行くべきなのでしょうか？

だとしても、まず入社して勤務しているのに労働条件通知書を貰えてないというのがあり得ないですよね。
そっちが義務を果たしていないのに、私は自分の思うように休みも取れないのか。 なんの為のアルバイトという立場なのかと思います。

今年中は週4日と決めたはずなのに、4日勤務1日休みの繰り返し(全然週4日じゃない)。 アルバイトというのは、自分の生活に合わせて働けるようにシフトを入れるものではないのでしょうか？
私にも我儘な部分はあるかもしれませんが、私がおかしいのですか？

Answer 1

アルバイトだからって自分の都合だけを優先するのは良くないですね。
シフトを組む人は大変なんです。
アナタだけじゃ無いんですよ。他の人のワガママも聞き入れないといけない。
労働条件通知書を発行されてないのは違法です。
ただ、契約は口頭で成立するので発行義務がありません。

急用で休むのは仕方ないです。
でもアルバイトだから自由って考えはやめましょう。