会社に出勤、退勤時に初心者マークを付けるよう上司に何度か注意されました。付けづにいたら減給と通達されました。理由は規律を…

Question

会社に出勤、退勤時に初心者マークを付けるよう上司に何度か注意されました。付けづにいたら減給と通達されました。理由は規律を乱している為です。交通ルールを守らなかったのは私自身が反省すべき点ですが交通ルール＝規律とは考えてませんでした。減給は妥当な処罰なのでしょうか?社会に出てまだ1年足らずなのでこういった事には疎く知識がないので皆さんの意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

不当です。
また、賃金の全額払いを定めた労働基準法第24条違反にあたります。
そもそも、通勤は業務ではなくプライベートなので、本人が道路交通法違反となる行為をしようが会社には関係ないことですし、通勤に関して指示命令する権限はありません。よって、減給する根拠がありません。

Answer 2

あなたの都合の良い書き方で内容がよくわからないのですが、免許を取得してから初心者マークを付ける義務は果たしていますか？

交通ルールが規律と結び付くか、判断材料が少なすぎます。

なんの違反をされたのですか？

また減給とは、例えばトラック配送など免許がマストなのに、免停、取り消しになったのなら、何で給与を貰うのでしょうか。

免許所有がマストな入社資格で、免許無しでクビになった。当たり前の処罰だと感じますよ。

減給で勤務存続な場合は、とても温情のある会社だと感じます。

Answer 3

1年経っていない場合は初心者マークを絶対に外してはいけないので注意しましょう。

運転に慣れたので初心者マークはいらないと勝手に判断して外してしまったり、初心者マークが恥ずかしいからといってつけないでいると、
道路交通法違反となり、罰金4,000円と違反点数1点の加点が科せられることになります。

ですので、主さんの職場の規律、社則は分かりませんが、交通ルールの中では立派な違反です。

減給に関しては、職場のルールではないでしょうか？
他の会社では減給まではないと思われます。
あったとしても、厳重注意でしょうか？

回答になっているかわかりません。