質問です。

Question

質問です。子どもが小学生になったタイミングでパートから正社員にするのか、または子どもが保育園、幼稚園の間も共働き正社員にするのかどちらがいいでしょうか。

また、パートから正社員にするのは難しいのでしょうか。

アドバイスをお願いします。

Answer 1

収入的に正社員ですね
お金に余裕があるならパートか専業主婦

パートからの正社員ですが、
これは環境や条件によりけりですね
経験豊富な元正社員のパートなら採用確率も上がります。
でも40代だと厳しいのが現実らしい。

Answer 2

どの時点で正社員として働くべきかは、家庭の事情、お子さんを幼稚園保育園どちらに通わせたいか、幼稚園なら預かりの有無など働きながら通える園かまた保育園や学童の待機児童の有無や、お子さんの体調や性格などによりますから、どちらが良いとかは他人が判断することではないと思います。

また、パートから正社員への難しさも様々です。
20代なら可能だけど、子供の預け先確保が必須だし、30-40代にもなるとキャリアとリンクする資格が無いと厳しいです。

我が家は下の子が小学生になってからパートから正社員に転職しました。
それまでは、転勤族のため専業主婦しつつ在宅ワークして、下の子が幼稚園に入り慣れた頃にパートで働き出し、定住し通勤通学、学童の空きなど考えて、下の子が就学のタイミングで正社員になりました。ちなみに、パートしてた会社とは別会社に転職です。
パート先は銀行のため、正社員登用はあるものの、嘱託で先は見込めないため、別分野に就職しました。
業務にあると便利な国家資格があること、在宅ワーク期間があるものの、コンスタントに正社員で働いてきたこと、子供は小学生だから幼稚園保育園より休まないことで採用にいたりました。

看護師など引く手あまたの仕事なら正社員への道へは難しくはないですが、そうではないなら子持ちの再就職は簡単にはいきません。