サントリーは45歳で定年にするらしい。 これ、どう思いますか？ ↓ 45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー…

Question

サントリーは45歳で定年にするらしい。
これ、どう思いますか？

↓

45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏
9/9(木) 21:14配信

時事通信サントリーホールディングスの新浪剛史社長＝２０２０年７月

サントリーホールディングスの新浪剛史社長は9日、経済同友会の夏季セミナーにオンラインで出席し、ウィズコロナの時代に必要な経済社会変革について「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」と述べた。

新浪氏は政府の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）の民間議員を務めるなど論客として知られる。

政府は、社会保障の支え手拡大の観点から、企業に定年の引き上げなどを求めている。

一方、新浪氏は社会経済を活性化し新たな成長につなげるには、従来型の雇用モデルから脱却した活発な人材流動が必要との考えを示した。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270

Answer 1

何か慌てて言い訳していますが本音が出たんでしょうね。

優秀でも無能でも能力に関係なく45歳以上の社員は全員お荷物だと思われている、サントリーと言うのはそう言う会社だという事です。

社員を人ではなく作業量１としか見ずに、能力ではなく年齢や性別だけで差別する人…この人は経営者としては優秀なのかも知れませんが人としては最低な人物ですね。

Answer 2

新浪剛史はもう死んでいます。https://www.youtube.com/watch?v=9efbPwAJzBU

Answer 3

以下の条件満たすなら有りかなーと思います。
・年功序列は廃止して完全評価制度にすること
・役員も45歳で退陣すること
・現45歳以上にも1年ほどの猶予期間は設けるなりして"今すぐ"適用すること(つまり提言した社長、まずおまえがやめろってことです)
・現45歳以下の社員についても年功序列で上がった給与をフラットに戻し完全評価制度を適用すること

今の自分には関係ないから若者のパフォーマンスあげるための良いアイディアだ！と上から目線で労働ロボットとしか思っていないなら首つって○ネばいいと思います

Answer 4

退職金３億だったら大歓迎です。