体調不良でパートを辞めることになったのですが

Question

体調不良でパートを辞めることになったのですが今月まではいないといけません。

働いて2週間しかたっていないので
色々と言われるのは分かっています。

ストレスでご飯は食べられず
体調を崩してしまいました。

直前で従業員の方々に言うのはダメでしょうか？
早めに言った方が良いですか？

Answer 1

【健康を一番に考える】
体調不良との事ですので、先ずは体調改善に努めて下さい。
これまでの仕事をしてきた期間、今後の仕事の期間に問わず、先ずは、ご自身の健康を優先に考えるべきです。無理をして続ける必要はないと思います。

【自分の考えを整理する】
・仕事面
今後2週間の選択肢は下記の3つになりますかね。
①体調不良なので、明日からパートに出ない。
②今月まで(残り2週間）いないといけないが、体調不良なのでシフトを減らして頂くか、当日、体調がすぐれない場合は休む。
③体調不良だけど、今月はいないといけないので無理をして続ける。

③はストレスで体調が悪化すると思われます。貴方の体調次第になりますが、後のことを考えるとここで無理をしないほうが良いと思いました。

・従業員へ伝える時期
二つの選択肢があると思います。
①すぐ伝える。
②直前に伝える。

経営側からすると早めに伝えてほしいと思うはずです。
貴方が抜けた後のシフトを考えないといけませんし。

しかし、辞めると伝えたあとはなかなか行きづらいと思います。
その状況で続けるとストレスが余計にくると思います。

・伝え方
二つ以上の選択肢があると思います。
①直接伝える。
②電話で伝える。
③メールで伝える。

【私の考え】
・早めに電話で辞める事を伝える。
・体調不良なので体調回復を第一優先に考えたいため、出勤できず、電話で伝える方法を選択。そのことを言っても良いかもしれません。
・伝えている時の状況を想定しておく。
体調のことを細かく聞いてくると思います。会社側の都合の良い返しがくる可能性があります。頑張って今月は予定通り来てくれなど。
相談しようとしても今月全てくるように言い切られる可能性があります。
ですので、先ずはご自身の考えを整理（今月の予定日全て出勤できるのか、出来ないのか）した方が宜しいと思います。
最後に、私が心配なのは貴方が体調不良とのことです。
その状況で優先されるのはご自身の体調です。ストレスで体調を悪化させてはいけないと考えました。又、相談投稿文より、今月いっぱいでないといけないこと、どのように伝えるかがストレスになっているように思えました。
そのことより、私の結論は早めに電話で体調不良で辞めることを伝えると結論を出しました。

体調回復されることをお祈りいたします。
難しく考えるのではなく、時には図々しいこちらの考えをシンプルに言い切っても良いと思いますよ。

がんばれ

Answer 2

別にもう返すもんだけ返して行かなきゃ良いと思います。
たった2週間ですから、今月末には皆存在すら忘れていますよ。