一般的には、1年間の会計年度任用職員としての採用になると思います。 次年度もあらためて採用されるかどうかは、わかりません。児童生徒数の減少により、引き上げになることや他校への異動もあり得ます。市町村の独自予算ではないと思いますので、都道府県の予算の付け方によっても左右されると思います。 学校事務補助員にこだわらず、他の関係職種(教員免許を要しない児童生徒の補助的な職)でも可、などと採用希望を出しておく方が、無職になる可能性は少なくなると思います。
自治体にもよると思いますが、可能なところもありますよ。
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