面接に受かってからやっぱりパートからアルバイトに変えたいって言うのってダメなんですか？

Question

面接に受かってからやっぱりパートからアルバイトに変えたいって言うのってダメなんですか？

Answer 1

受かっちゃえばこっちのもんです。言うのはアリという人が居ますが全くその通りだと思います。
企業側も労基ギリギリの線で雇い時には左右揺れ動くのでこちらもルールギリ内で打診するのが通常な仕事です。

そこでクビなんてことができないのが雇用のルールです！

Answer 2

パートもアルバイトとも法的概念に違いはありません。
一般的に学生やフリーターにバイト、主婦に対してパートと使い分けている感じはありますが。

質問者さんが思う違い（パートからバイトに切り替えたい理由）がどういう事なのか分かりませんが、例えば勤務時間を変えたいという事なら職場との話し合い次第だと思います。
雇う側にしたら募集していた時間帯に人が欲しい訳ですから、雇ってもらった後に違う時間帯を希望しても人が足りていれば希望は通りませんし、募集した時間帯にやっぱり入れませんじゃ雇う側として質問者さんは困った人になります。
基本的に募集していた条件で働くこと前提で考えて応募した方が無難です。

Answer 3

言うのはありです。変更可能、とりあえず採用はパートだが、アルバイトとして当面やってもらって改めてパートとして考えてもらう、という企業はわりとあります。目的としては、働いてもらうに辺り、大差が無ければ雇用形態はこだわらないという場合。ただ、社会保険の手続きが、いわゆる事務側が機転や融通が利かないという可能性は中にはあり、その場合はダメ、となる企業もありますね。