源泉徴収票、入社時について質問です

Question

源泉徴収票、入社時について質問です仕事を辞め無職になってから2ヶ月なのですが、アルバイトを始めようと思い面接をしました。
結果は採用なのですが、源泉徴収票が欲しいと言われました。普通に源泉徴収票を出せば？という話なのですが、面接時に『退職は9月』と見栄を張ってしまいました。
仕事を辞めた6月末の時点で源泉徴収票は貰っていません。パワハラに耐えかね、逃げるように退職したので源泉徴収票の発行を依頼するのは難しいです。
アルバイト先も、以前は働いていた場所ですので、見栄がバレるのも恥ずかしいです。

Q、源泉徴収票を出さなくても良い方法、または源泉徴収票を再発行する方法。

Q、源泉徴収票が発行された場合、その内容は月別の給料明細等書かれてありますか？

大変、馬鹿らしく恥ずかしい話ですが、
ご回答お願い致します。

Answer 1

退職時に発行される源泉徴収票には、その年の支給額が合計で記載されています。従って月別ではありません。

但し、支給期間を記す欄が有るので、そこで6月までだ、って事はバレます。

しかしそれを見るのはバイト先の現場の人（店長など）ではなく、本社経理部の担当者です。だからそれが店長らにバレることは無いと思いますよ。

そしてその発行は、所得税法に基づき国内全事業所に課せられた義務です。なので発行しない事は会社が所得税法違反をしていると言う事になりますので、何なら労基に相談も可能です。ただ、対応してくれるかは貴方の地区の労基次第です。

労基が対応しないなら、貰ってないのが不服だ、との調子で催促電話をお入れになればいいと思います。

尚、それでも入手できない場合は、対象期間の給与明細と離職票の写しでも対応可能です。離職票はもうお手元に無ければ、無くても結構です。給与支払いの打ち止めの時期の証明に最適なものですから（7月分を貰って隠してる訳じゃ有りませんよ、って事を言いたい、って事です）。

その場合、社会保険資格喪失証明書があれば代用出来ます。或いは国保に入りましたか？その保険証で加入時期（＝退職時期）が分かるので、それでも結構です。

何しろ、前職社は義務をはたして居ませんよね。強く迫る事が効果的だと思いますよ。