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異動時期の依頼と言うのは通してもらえるものでしょうか?1年半働いている正社員です。 忙しい部署に配属された新卒が2人辞めてしまい人手不足の店舗へ1ヶ月後に異動になりました。 その話を持ってきたエリア部長には正社員だしその場でOKを出してしまったのですが、スポーツジムの契約と染め直しの美容院の契約が後3ヶ月後まで残っていることを思い出しました。 途中解約による返金はありません。 また異動先が田舎のため代替施設もありません。せめて契約が終わる3ヶ月後まで異動を伸ばして欲しいのですが、そのようなお願いは一般的に聞いてもらえるのでしょうか? 今回は異動命令というより 「人手不足で店が回らないからお願いだからいけない?(出張だとホテル代の方が高くつく地域)」という感じです。独身の正社員なので難しいとは思うのですが、今の地域も人手不足でせめて3年は同じ場所で働けると思っていたので急なことで困惑しています。
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